合肥教师绿色通道政策-

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于合肥教师绿色通道政策问题,于是小编就整理了4个相关介绍合肥教师绿色通道政策的解答,让我们一起看看吧。

  1. 安徽省级教坛新星绿色通道能带编制内家属吗?
  2. 合肥45中长丰路校区是分校还是?
  3. 安徽省教师职称破格评定标准?
  4. 安徽教师轮岗制度细则?

安徽省级教坛新星绿色通道能带编制内家属吗?

安徽省级教坛新星绿色通道可以带编制内家属,受到省部级以上表彰的优秀教育工作者或县区级以上名校长。获得省特级教师、市拔尖人才、地市一等奖的教坛新星、县区以上的名教师和学科带头人,或受到省级以上表彰的优秀教师、具有副高以上职称等资格或荣誉称。

合肥45中长丰路校区是分校还是?

她不是分校,应该是本部之一。

合肥教师绿色通道政策-
(图片来源网络,侵删)

长丰路校区与六安路校区、桐城路校区属一支管理队伍,一支教师队伍,一体化管理。***用统一的教学管理,一体化评价。长丰路校区的师资队伍由桐城路校区九年级毕业班十多名骨干教师、新招考的教师以及绿色通道引进的优秀人才等组成。所以,她不是分校,应该是本部之一。

合肥45中是合肥市最顶级的初中之一,本部有两个校区,分别位于六安路和桐城路上。近年来随着集团化办学的推广,陆续有一些学校加入合肥45中教育集团,或者新建学校有45中代管。合肥45中长丰路校区就是这种情况,它是集团里成员之一,不是本部。

合肥特殊教育中心长丰路校区用于义务教育学校办学,与47中统一为一所初级中学、一个法人单位,整体纳入45中教育集团,并将47中更名为45中五河路校区(九年级部),合肥特殊教育中心更名为45中长丰路校区(七八年级部)。

合肥教师绿色通道政策-
(图片来源网络,侵删)

同时,五河路校区和长丰路校区作为45中名校倍增***核心工程,通过本部与两校区干部教师的大范围交流,实行统一招生、平行分班。

但据合肥市两级教育主管部门所说,此前传言的文件并不是最终发布的方案,仅是草拟方案,而当时也并未通过。

最终结果怎样,还是要等合肥官方公示的文件为准,吃瓜不信瓜,自由心证看看就过~

合肥教师绿色通道政策-
(图片来源网络,侵删)

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47中、长丰路校区是什么学校?

这次传言的两所学校,47中和合肥特殊教育中心长丰路校区,具体情况如何?

合肥市47中

建于1995年,占地面积11.7亩,办学规模18个教学班,每年招生6个班级。目前该校学区内有7所小学,每年六年级毕业班约26个。

安徽省教师职称破格评定标准

破格申报中学高级教师职务任职资格,必须具备下列条件之二:

1.教学效果好,教育质量高,得到县(市)级以上同行的公认,并获得一次一等奖或两次二等奖;

2.承担县级以上教育行政部门、教研部门、教育部门领导的学术团体组织的公开课、示范课或观摩课三次以上,并获得好评;

3.受到市(厅)级以上教育行政部门表彰

4.结合教学实际,积极从事教育教学研究工作,公开发表不少于三篇有价值的教育教学研究文章,或在素质教育方面取得显著成绩,在省级交流或推广,或因教学成绩特别突出,受到省级以上教育行政部门表彰。

安徽教师轮岗制度细则?

根据我了解的信息,安徽省教师轮岗制度旨在促进教师专业发展提高教育质量。以下是一般情况下的细则,但具体内容可能会因地区政策和实施方式而有所不同:

1. 轮岗范围:轮岗适用于中小学教师、幼儿园教师和特殊教育教师等。

2. 轮岗周期:一般为两至三年一个周期,具体时间由教育行政部门确定。

3. 轮岗方式:可以是区域内的学校之间轮岗,也可以是跨区域的轮岗。

4. 轮岗对象选择:轮岗对象一般是在相同或相近教育阶段的教师,例如小学教师之间可以互相轮岗。

到此,以上就是小编对于合肥教师绿色通道政策的问题就介绍到这了,希望介绍关于合肥教师绿色通道政策的4点解答对大家有用。

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