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国考面试考试类型是什么，面试应该注意些啥啊？
你好，中公教育索拉为你解答~
2、结构化面试中的“结构化”也就是“标准化”的意思，对于面试考场、考官、考题、流程都有明确的规定，竞争同一岗位的求职者在同一个房间面对同样的考官在同样的时间内回答同样的问题，考官并不知道求职者的个人信息，目的在于确保面试的公平性。因此也成为公务员系统的面试最常***取的方式。
3、无领导小组讨论会通过给一定数目的考生(一般是5-7人为一组)和一个与工作相关的问题，让考生们进行一定时间长度(一般为一小时左右)的讨论，来检查考生的各项能力。这种方式对考官的要求很高，组织难度较大，因此公务员面试中只有个别部门***取这种方式来进行面试。与结构化面试相比，虽然也很公正，但***用这种方式进行面试的单位并不多。
2021年国考报名已结束，报名人数超157万，参照往年来说，国考面试的主要形式是结构化和结构化小组还有无领导小组讨论，一般税务系统的面试自2018年起新增了一种新面试形式，那就是结构化小组。
1.结构化小组面试背景
今年的省考 a类和b类 的面试形式都是考结构化小组。那么很多同学可能还不知道什么是结构化小组面试，在2018国考中的国家税务系统开始***用了结构化小组的面试方式。
自2019年的时候整个国税系统就开始玩起推广结构化小组面试，接下来就是去年的贵州省考，其中省直垂直系统开始实行结构化小组面试形式，也就是说去年整个的题目是一样的，9个地州考的是一模一样的题目，上午和下午各自一套题。可是如果你考省直，你***用的形式是结构化小组，如果你考的是比如说黔南、黔西南等地区的话，同样的题目，你用的是结构化的面试形式，所以结构化小组面试形式在逐步的进行改革，那么今年范围又扩大了，今年可能不仅仅是省直了。
而是整个a卷和b卷都***用结构化小组的面试形式，那么你可以想象，到了明年可能要全面推广了，所以树树认为了解结构化小组的这种形式是非常的有必要的。那么等公务员面试普遍开展以后，一旦它能够在未来几年运行较为成熟之后，没准一些大型的事业单位可能也会开始***用这种面试方式，所以我觉得这个面试形式可能是未来公职考试的一个趋势。
2.结构化小组面试是什么？
所谓的结构化小组，顾名思义，它首先有两个层面，一个叫结构化，一个叫小组，也就是说他仍然有结构化的思维在里边。题目仍然和结构化一样，包含综合分析、***组织、应急应变、人际关系、情景模拟等等题型。也就是说题目题型与结构化差不多，但是它的题型可能和常规的结构化会稍微有点不太一样。
但是所考察的还是综合分析能力以及***组织协调的能力、资源分配的能力、人际关系的处理能力、以及语言表达能力。显而易见，这就是结构化的常规的测评要素了。在这个基础上，结构化小组又强调了结构化本身，告诉考生整个面试过程它是一种规范化，所以它与常规的结构化，绝大部分是有相通的。
其次只要是结构化形式，它就是规范化的，什么叫做规范化？也就是说你的考官是固定的，你的考题是固定的，测评的要素是规定的，也就是说考官测评要素也是相同的。
其次常见的以小组的面试形式，还有一种面试叫做无领导小组讨论，这种面试形式比起结构化了它就更难一些，因为它在过程当中它难以管控，但是结构化小组在过程当中它非常的好管控。
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