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公司治理监事会模式以及特点？
在西方发达国家，有英美的董事会中心主义模式，德国的二元制治理模式，日本的内部治理结构模式。英美企业中，公司的最高权力机构是股东会。但美英公司的股权比价分散，董事会即为股东的代言人。一个贯穿英美董事会制度发展史的中心问题是—如何保证董事会以确保股东的利益为中心。基于这一前提，英美公司在董事会下设置了一系列专业委员会，包括财务委员会、长期战略委员会、审计委员会、报酬委员会、提名委员会、公司治理委员会等等。董事会通过集体决策确保公司经营方向的正确性，而各专业委员会则在董事会的领导下，发挥对董事会的监督职能。
德国公司的董事会属典型的二层结构，即董事会的决策控制权分由监督董事会和管理董事会行使。监事会由股东代表和职工代表组成，其职责是行使监督权，任命和解聘董事，监督管理董事会是否按公司章程经营。德国的董事会和监事会完全分离，董事会的成员由监事会选任和罢免。德国公司治理机制有别于英美国家的重要特征是员工参与决策。德国法律规定，职工为500人以上的公司，监事会成员中职工代表的数量不少于总人数的1/3；员工为2000人以上的公司，监事会成员中职工代表的数量不少于总人数的1/2。
日本的公司治理模式兼具德国模式和英美模式的特点。在日本公司中，监事会和董事会是两个平行机构，股东会是公司中的最高权力机构。监事会和董事会的人员由股东会选举产生。日本商法典规定,监事代表股东监督董事的工作，监事会的成员不能同时担任董事会的成员，也不能是公司员工。因此，日本公司中的监事会是代表股东利益对公司经营活动进行监督
依法治理环境，还需要自然、有性社会共识的***道德催化润滑吗？
法，不外乎理。法者，所以利民也。与***道德并不矛盾。可以，相辅相成。过度强调法，实际***变成罚。在***道德上对环境给个准确定义，而又以法的形式给犯错误的一个标准，使承担责任，是有必要滴。应该说比较合理。！
我想问一句？中国四九年前的百屈辱，任人宰割的时代，资本家，富豪权贵都在，蒋家王朝千万军队，为什么中国人连生存的权利都没有？三十万南京市民，让日本人随便杀，直到杀光为止？资本家，自由市场都在，千亿万亿的富豪都在，为什么连他自己的命都保不住？国军千百万，也参加了杀中国人的抗日分子，没有扺抗侵略者？身为国军的中国人，在积极配合侵略者杀中国人？这一切刚过去七十年，都忘了吗？如果真的如此忘本，可能很快再让侵略者杀一遍！！！因为一个沒有血性沒有自尊心，没有良心的人是不堪一击的！！！只是行尸走肉自取灭亡而巳！***千百万军队仅三年不是自取灭亡了吗。有人说现在如何如何富，三十年前如何如何穷其用心何在？本身是在分裂中国***的光辉历史，制造民族矛盾，否认中国***的坚强领导。首先问一句中国现在的强起来富起来是谁打下的江山？现在有人公否定公有制，说的一无是处，试问现在去掉公有制的一切，这个国家还在存在吗？没有******领导的***人，建立的社会主义公有制的新中国，恐怕你连生存环境都没有，还有资在否定中国七十年公有制创造的伟大功绩吗？没有***没有***就没今天的一切！！！没有公有的先进体制也沒有今天的一切！天天享受着公有制的***，端着公有制的饭碗，却想方设法污灭抹黑砸公有制的锅！不知是何用心？除了敌对势力和美帝国主义的走狗，作为中国人我想是不会如此炒作的。香港是资本主义世界的明珠，一国两制保留他资本主的特色，高度自制，自由发展，应该是资本主义和私有化的典范，回归以来给国家人民带来多少先进的利益，做了那些令国人值的学习的样板？我想有目共睹！做为一个国家发展是日新月异一日千里，变化多样，但是中国***是无产阶级的执政党不会变，是中国社会主义事业的领导核心，是中国各族人民利益的忠实代表，党的性质永远不会变，全心全意为人民服务的宗旨不会变，坚持的四项基原则，走中国特色社会主义道路，最终实现共产主义的伟大目标不能变。公有制社会和资本主义社会的根本区别就是公有制和私有制的区别。中国***除了党和人民的利益没有其他利益，更不可能占有私有财产和国家利益！同样资本家也不可把自己的财产利益献给无关的人民！只有社会主义才能救中国，没有***就没有新中国，也是中国***的初心。
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